Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales Online

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales Online

  • Fecha de inicio

    28 Mayo 2018

  • Idiomas

    Español

  • Precio

    4820€

  • Duración

    10 meses

  • ects

    60

  • modalidad

    Online

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Fórmate en un sector con una alta demanda de profesionales especializados y certifícate con las tres especialidades de Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología.

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales te capacita con las competencias técnicas, organizativas y de gestión y te habilita para desempeñar eficazmente las funciones como Técnico Superior en prevención de riesgos a nivel nacional e internacional.

  • Obtendrás las certificaciones de las especialidades de Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología aplicada a la prevención de riesgos y Medicina del Trabajo (sólo médicos).
  • Este máster tiene un carácter habilitante y podrás trabajar como Técnico en Prevención.
  • Titulación oficial aceptada por el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y reconocida a nivel internacional.
  • El claustro está formado por profesionales en activo de reconocidas empresas y expertos en las materias que imparten.
  • Contenidos exclusivos y de máxima actualidad adaptados a los requerimientos del sector. 
  • Dispondrás de una gran variedad de contenidos, recursos y herramientas para tu aprendizaje con un formato dinámico, visual y muy accesible.
  • Formación teórica y práctica, siguiendo la metodología learning by doing de la Universidad Europea, aplicada en un entorno tecnológico sencillo y flexible que te permite una compatibilidad total de tus estudios con tu vida profesional y personal.
  • Contarás de un mentor personal que te acompañará durante todo el máster. 
  • Contamos con el convenio y la colaboración de las principales empresas de este sector como Sacyr, Ferrovial, Acciona entre otras.

Acerca del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales Online

Perfil del estudiante de Nuevo Ingreso
Para el acceso al máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster. Podrán acceder también titulados conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor para el acceso a enseñanzas de postgrado. El perfil de ingreso recomendado es el de profesionales de los servicios de prevención, tanto propios como ajenos, que no dispongan de la titulación oficial. Profesionales que ostenten el cargo de trabajadores designados y/o sean miembros de un Comité de Seguridad y Salud de una empresa. Cualquier titulado universitario que haya decidido orientar su carrera profesional hacia el mundo de la prevención.
Calendario de implantación del título
4 ediciones: Primavera, Verano, Otoño e Invierno.
Universidades y centros en los que se imparte
Se solicita ampliar el número de plazas de nuevo ingreso en la modalidad a distancia para los años académicos 2016/17 y 2017/18. Asimismo, se disminuyen las plazas para la modalidad presencial.
Justificación, adecuación de la propuesta y procedimientos
Se justifica la solicitud del incremento en el número de plazas. Justificación de recursos materiales y servicios disponibles. Se actualizan los campus de los que dispone la Universidad y en el que se va a impartir el título.
Perfil de ingreso recomendado
El Máster está enfocado a alumnos con el siguiente perfil de ingreso:
  • Graduados en Ciencias Experimentales (Ciencias Químicas, Físicas, Biológicas y Ciencias Ambientales), o equivalentes (Licenciados o Diplomados).
  • Graduados en Ingenierías y Arquitectura o equivalentes (Ingenieros Técnicos o Superiores).
  • Graduados en Ciencias Jurídicas (Derecho y Ciencias del Trabajo) o equivalentes
  • (Licenciados en Derecho y Diplomados)
  • Graduados en Ciencias Sociales (Políticas, Sociología, Psicología, etc.) o equivalentes (Licenciados).
  • Graduados en Ciencias Sanitarias (Nutrición Humana y Dietética, Fisioterapia, Enfermería, etc.) o equivalentes (Licenciados o Diplomados).
Procedimientos de acogida y orientación
Antes del inicio oficial del curso académico, todos los nuevos estudiantes matriculados para el primer curso académico reciben una comunicación informativa en la que se les indica la fecha, lugar y hora de una sesión de presentación y bienvenida de su titulación y facultad en la que los máximos responsables académicos de la Facultad les dan las indicaciones más relevantes que deben conocer de cara al inicio de su actividad académica en la Universidad.
Procedimiento de ingreso
El ingreso en la Universidad Europea de Madrid dependerá de las plazas ofertadas y disponibles en la titulación, y del cumplimiento de los requisitos legales de acceso a la Universidad que contempla la legislación vigente.

MÓDULO I. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN Y FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (6 ECTS)

Unidad 1. Nociones de derecho del trabajo y Sistema español de la Seguridad Social. 
  • Conferencia. Introducción al Derecho del Trabajo
  • Tema 1. Nociones de Derecho del Trabajo: El contrato, el trabajador y el empresario.
  • Tema 2. Nociones de Derecho del Trabajo: La prestación del trabajo y las causas de extinción del contrato de trabajo.
  • Pizarra Electrónica 1. Aplicación e interpretación de las normas laborales.
  • Pizarra Electrónica 2. Aplicación e interpretación de las normas laborales II.
  • Tema 3. Sistema español de la Seguridad Social.
Unidad 2. Legislación básica de Relaciones Laborales y Marco Normativo en Materia de Seguridad y Salud Laboral
  • Tema 1. Legislación básica de Relaciones Laborales.
  • Conferencia 1. Marco Normativo internacional y europeo en materia de Seguridad y Salud Laboral.
  • Conferencia 2. Principios de la Prevención de Riesgos Laborales.
  • Tema 2. Legislación básica de Relaciones Laborales: la Constitución y el Derecho Comunitario.
  • Árbol de Decisión. Contratación laboral.
Unidad 3. Responsabilidades en Materia Preventiva y Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en España
  • Conferencia. Organismos y entidades con responsabilidad en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Tema 1. Derechos y obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Pizarra Electrónica 1. Aplicación práctica de los derechos y obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales.
  • eBook. Infracciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Tema 2. Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en España.
  • Pizarra Electrónica 2. Aplicación práctica de la organización de la Prevención de Riesgos Laborales en España.
Unidad 4. Fundamentos de las Técnicas en Prevención de Riesgos Laborales
  • Tema 1. Conceptos de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Conferencia 1. Daños derivados del trabajo.
  • eBook. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Tema 2. Análisis y evaluación General del Riesgo.
  • Pizarra Electrónica. Cómo hacer una evaluación de riesgos.
  • Conferencia 2. Análisis Estadístico.
  • Árbol de Decisión. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO II. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. FORMACIÓN Y TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN (8 ECTS)

Unidad 1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
  • Tema. Administración y gestión empresarial. Antecedentes o Conferencia. Política empresarial
  • eBook 1. Sectores especiales. Construcción
  • eBook 2. Sectores especiales. Industrias extractivas
  • eBook 3. Sectores especiales. Transporte
  • eBook 4. Sectores especiales. Pesca
  • eBook 5. Sectores especiales. Agricultura
Unidad 2. La Prevención de Riesgos Laborales dentro de la empresa
  • Árbol de decisión. La evaluación de riesgos
  • eBook. La figura del recurso preventivo
  • Conferencia 1. Coordinación de actividades empresariales
  • Tema 1. Planificación de la prevención
  • Conferencia 2. Control de registros, indicadores y estadísticas
  • Tema 2. Economía de la prevención
Unidad 3. Gestión de la calidad en la Prevención de Riesgos Laborales
  • eBook 1. Gestión de la calidad
  • Conferencia 1. Satisfacción de la calidad o Tema 1. Gestión medio ambiental
  • Conferencia 2. Riesgos ambientales o Tema 2. Seguridad vial
  • Conferencia 3. Accidentes de tráfico, evolución y costes
Unidad 4. Modelos de gestión específicos
  • Tema 1. Herramientas de un sistema de gestión
  • Tema 2. Modelos de gestión. Normas OHSAS 18001 y 18002
  • eBook. Directrices de la OIT
  • Tema 3. Implantación normas OHSAS 18001
  • Conferencia 1. Documentación del sistema
  • Conferencia 2. Sistemas de calidad integrados
  • Conferencia 3. Otros modelos de gestión
Unidad 5. Formación y técnicas de comunicación en Prevención de Riesgos Laborales
  • Árbol de decisión. Análisis de necesidades formativas
  • Tema 1. Técnicas educativas. Eficacia de la información
  • Conferencia 1. Técnicas de negociación
  • Tema 2. La formación en PRL en España

MÓDULO III. AREA PREVENTIVA: SEGURIDAD EN EL TRABAJO (10 ECTS)

Unidad 1. Introducción a la seguridad
  • Conferencia 1: Introducción a la seguridad
  • Conferencia 2: Consecuencias de los accidentes de trabajo
  • Simulación: Costes de los accidentes laborales
  • Tema 1: Investigación de accidentes de trabajo
  • Tema 2: Técnicas de seguridad
  • Pizarra Electrónica: Registro de accidentes
  • Tema 3: Protecciones colectivas e individuales
  • eBook : Equipos de protección individual
Unidad 2. Lugares de Trabajo
  • eBook1: Condiciones constructivas
  • eBook 2: Otras condiciones de seguridad en los lugares de trabajo
  • eBook 3: Señalización de seguridad
  • Conferencia 1: Protección frente el riesgo eléctrico
  • Tema: Protección frente el riesgo eléctrico: Procedimiento de trabajo
  • Conferencia 2: Atmósferas explosivas
  • Conferencia 3: Espacios confinados
Unidad 3. Equipos de trabajo
  • Tema 1: Definición y normalización de equipo de trabajo
  • eBook: Dispositivos de seguridad en máquinas
  • Tema 2: Disposiciones mínimas de seguridad y salud generales aplicables a equipos de trabajo
  • Conferencia 1: Disposiciones mínimas aplicables a equipos de trabajo móviles
  • Conferencia 2: Disposiciones mínimas aplicables a equipos de trabajo para elevación de cargas
  • Conferencia 3: Disposiciones mínimas aplicables a equipos de trabajo en altura
  • Conferencia 4: Prevención de riesgos en el uso de herramientas
Unidad 4. Manipulación y almacenamiento
  • Conferencia 1: Manipulación manual de cargas
  • Conferencia 2: Transporte mecánico de materiales
  • Tema: Almacenaje
  • eBook 1: El orden y limpieza como herramienta preventiva
  • eBook 2: Residuos tóxicos y peligrosos
  • eBook 3: Agentes químicos
Unidad 5. Gestión de emergencias
  • Tema: Factores determinantes en el riesgo de incendio
  • eBook: Sistemas de protección contra incendios
  • Conferencia 1: Planes de emergencia
  • Conferencia 2: Planes de autoprotección
  • Pizarra electrónica: Pautas de actuación ante emergencias
Unidad 6. Seguridad en sectores específicos
  • Árbol de decisión 1: Definición de obra de construcción
  • Tema 1: Gestión de la prevención en la fase de elaboración de proyecto
  • Tema 2: Gestión de la prevención en la fase de ejecución de obra
  • Conferencia: Responsabilidades legales de los agentes intervinientes en las obras de construcción
  • Árbol de decisión 2: Definición de seguridad industrial
  • eBook: Reglamentos de industria

MÓDULO IV. ÁREA PREVENTIVA EN HIGIENE INDUSTRIAL (10 ECTS)

Unidad 1. Higiene Industrial y la enfermedad profesional
  • Tema 1: Antecedentes de la Higiene Industrial
  • eBook 1: Conceptos y definiciones, normativa general
  • Conferencia: Identificación y evaluación de riesgos higiénicos
  • eBook 2: Enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social
  • Pizarra electrónica: El Riesgo Higiénico dentro de la evaluación de riesgos
  • Tema 2: Agentes químicos. Conceptos básicos, riesgos y daños para la salud
  • eBook 3: Reglamento REACH. Principios básicos
Unidad 2. El Riesgo Químico
  • eBook 1: Clasificación agentes químicos. Identificación y normativa de aplicación
  • Conferencia: Etiquetado, envasado. Fichas de seguridad
  • eBook 2: Toxicología laboral aplicada a la PRL
  • eBook 3: Higiene analítica
  • Tema: Medidas preventivas; ventilación y extracción localizada
  • Árbol de decisión: Selección de EPIS para riesgos químicos
Unidad 3. Agentes Biológicos e Iluminación. Factores de riesgo Higiénico
  • Tema 1: Agentes biológicos. Conceptos básicos, riesgos y daños para la salud. Evaluación del riesgo biológico
  • eBook 1: agentes biológicos. Clasificación, normativa de aplicación
  • Conferencia: Medidas preventivas contra el riesgo biológico
  • Tema 2: Iluminación laboral
  • eBook 2: El proceso visual
  • eBook 3: Evaluación de las condiciones de iluminación
Unidad 4. Ruido, factor de Riesgo Higiénico
  • Tema 1: Ruido: conceptos básicos, riesgos y daños
  • eBook 1: El ruido en los ambientes laborales
  • Conferencia: El mapa de ruido
  • eBook 2: equipos de medida
  • Árbol de decisión: EPIS frente a los riesgos generados por el ruido
Unidad 5. Vibraciones y Condiciones termohigrométricas. Factor de riesgo
  • Tema: Condiciones termohigrométricas. Conceptos básicos. Riesgos y daños
  • eBook 1: Evaluación de ambientes térmicos. Metodologías
  • Conferencia: Medidas preventivas en condiciones térmicas severas
  • Tema 2 : Vibraciones. Conceptos básicos, riesgos y daños
  • eBook 2 : Evaluación de riesgo por vibraciones
  • Pizarra electrónica: Medidas preventivas y EPIS contra vibraciones
Unidad 6. radiaciones ionizantes y no ionizantes. Factores de riesgo
  • Conferencia: Radiaciones NO ionizantes. Conceptos básicos. Criterios de actuación
  • Tema 1: Radiaciones Ionizantes. Conceptos básicos, riesgos y daños para la salud
  • eBook: Evaluación del riesgo por radiación
  • Animación: Instalaciones radiactivas. Especificaciones técnicas
  • Árbol de decisión: Medidas preventivas frente a los riesgos por radiación
  • eBook 3: Higiene analítica
  • Tema: Medidas preventivas; ventilación y extracción localizada
  • Árbol de decisión: Selección de EPIS para riesgos químicos

MÓDULO V. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA/MEDICINA DEL TRABAJO (10 ECTS)

Unidad 1. Antropometría y geometría del puesto de trabajo
  • Conferencia: Ergonomía: Conceptos y objetivos
  • Tema: Condiciones y diseño del puesto de trabajo
  • Tema: Biomecánica
  • eBook: Pantallas de visualización de datos (PVD’s)
  • eBook: Manipulación de cargas
  • Tema: Trastornos musculo-esqueléticos
Unidad 2. Condiciones ambientales
  • Tema: Ergonomía y factores ambientales
  • eBook: El sistema nervioso
  • Tema: Ergonomía de la visión
  • Tema: Ergonomía del oído
  • Animación: Metodología de evaluación
Unidad 3. Psicosociología Aplicada a la PRL
  • Conferencia: Psicosociología y factores psicosociales
  • Tema: Carga mental
  • eBook: Estrés laboral
  • eBook: Síndrome del Quemado por el Trabajo
  • Conferencia: Acoso Laboral
  • Conferencia: Intervención psicosocial
Unidad 4. Factores de riesgo organizacionales
  • eBook: Organización en el trabajo
  • eBook: Nuevas formas de trabajo
  • eBook: Otras formas de riesgo psicosocial
  • eBook: Evaluación e intervención
  • Animación: Aplicaciones prácticas de la organización en el trabajo
Unidad 5. Empresa y salud
  • Conferencia: Origen y desarrollo de la Medicina del Trabajo
  • eBook: Objetivos de la Medicina del Trabajo
  • eBook: Funciones de la Medicina del Trabajo
  • eBook: Patologías de origen laboral
  • eBook: Accidente de trabajo en enfermedad profesional
  • Árbol de decisión: Vigilancia de la salud
Unidad 6. La salud como objetivo dentro de la empresa
  • eBook: Promoción de la salud
  • Conferencia: Planificación sanitaria
  • eBook: Información sanitaria
  • eBook: Investigación epidemiológica
  • ebook: Socorrismo y primeros auxilios
  • Animación: Técnicas de primeros auxilios
  • Pizarra: Emergencias: primeros pasos
  • Conferencia: Evaluación del riesgo en los puestos de trabajo y protocolos
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Garantía de Calidad

La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente.

En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco en el rating internacional de acreditación de la calidad universitaria ‘QS Stars’. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.

Calidad 2012

*Estos reconocimientos han sido otorgados a la Universidad Europea de Madrid.

Calidad e Innovación en el Siglo XXI

La innovación es el eje a partir del cual se diseña la oferta formativa de la Universidad con el propósito de adaptarla a las necesidades y expectativas de los estudiantes. Además, la innovación se integra en el desarrollo de todo el proceso de aprendizaje de la Universidad, aplicando nuevas tecnologías y metodologías docentes en el aula.

Cada estudiante cuenta con un mentor personal que realiza el acompañamiento del estudiante para el desarrollo progresivo de su inteligencia emocional y de determinadas competencias transversales que serán necesarias en el desarrollo de la práctica profesional.

Líderes en I+D+I

La excelencia en investigación es parte del compromiso que en la Universidad Europea hemos adquirido con la sociedad. Investigamos con el fin de generar conocimiento transferible y así contribuir al desarrollo y el progreso social. Disponemos de cuatro Centros de Excelencia de Investigación, que potencian la creación de sinergias entre los grupos de investigación dando lugar a alianzas con otras instituciones y empresas nacionales e internacionales.

Defensor del Estudiante

La Universidad cuenta con un avanzado Servicio de Atención al Estudiante que permite reducir los tiempos de espera de los estudiantes en cuanto a información solicitada así como para la rápida tramitación y solución de las instancias generales que pueda haber presentado.
Visita el enlace a las instancias generales para cada uno de nuestros campus:

Además, todos los estudiantes cuentan con el Defensor del Estudiante para la tutela de los derechos de los estudiantes dentro del ámbito docente y administrativo de la Universidad.

Visita el portal del Defensor del Estudiante para cada uno de nuestros campus:

Año de implantación del Título
2014/15
Plazas verificadas
205
Competencias básicas
Descárgatelas AQUÍ
Competencias Transversales
Descárgatelas AQUÍ
Competencias Específicas
Descárgatelas AQUÍ
Normativa
Descárgatela AQUÍ
Sistema de quejas y sugerencias
Descárgatela AQUÍ
Sistema de garantía interno de calidad
Miembros del Comité de Garantía de Calidad:
  • Director Académico de Postgrado de la Escuela: Dr. D. Miguel Lasso de la Vega Zamora
  • Director de Área de Postgrado de Arquitectura e Ingeniería Civil: Dr. D. Antonio Naranjo Redondo
  • Director del Programa: Dr. D. Manuel Primo / Dr. D. Jesús Esteban / Dr. D. Felipe Asenjo
  • Coordinadora Académica de Postgrado: Dª Vanessa Caamaño Azas
  • Vicerrectorado de Calidad: D. Giancarlo Ferrari Golinelli
  • Delegado de estudiantes
Documentación del SGIC:
Pinchar AQUÍ para ver el SGIC de la Universidad, y AQUÍ, para ver SGIC nivel II.
Indicadores y tasas:
Pinchar AQUÍ para descargar los Indicadores de Satisfacción y rendiemiento
Principales mejoras del título:
  • Optimizar uso de recursos docentes y evaluaciones
  • Mejorar la comunicación y retroalimentación del proceso evaluación Trabajo Fin de Máster
  • Agilizar y optimizar gestión documental Campus Virtual
  • Pinchar AQUÍ para ver el plan de mejora completo (pdf 6_PRL_Plan de Mejora.pdf)
Documentación asociada
  • Enlace al RUCT
  • Informe final de verificación/modificación AQUÍ

El claustro está compuesto por profesionales de reconocido prestigio en el campo de la prevención de Riesgos Laborales.

En el curso 2017/2018 imparten docencia en el título un total 14 profesores, de los cuales el 50 % son doctores.

D. Manuel Primo Prieto
Doctor en Economía y Empresa. Se ha Licenciado en Psicología y especializado en Psicología Industrial, Graduado en Derecho del Trabajo, Máster en Dirección de Recursos Humanos y Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, con tres especialidades. Su carrera profesional la ha desarrollado como Director de RR.HH. en distintas empresas: Banco Zaragozano, S.A., Grupo Correos, Grupo ABM, etc., Desarrolla su función como docente a tiempo completo en la Universidad Europea y es Director del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos compaginando esta actividad en coordinación con el equipo de directores del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, siendo docente de la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada a la PRL.
D. Antonio Sánchez Fernández‐Clemente
Titulado en Grado como Ingeniería de Edificación y Arquitecto Técnico. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Socio Fundador de la empresa CREA Prevención y Calidad S.L. que tiene como fin social el asesoramiento en materia de prevención de Riesgos Laborales, la formación, presencial y on line, de todos los perfiles profesionales y la coordinación de seguridad y salud en obras de construcción tanto en fase de proyecto como de ejecución. La implantación de la Gestión tanto dentro del ámbito de la PRL, de la Calidad y del Medio Ambiente dentro de cualquier empresa o proyectos y la colaboración activa con entidades autorizadas para realizar auditorías legales y/o de OHSAS 18.001, ISO 9001 e ISO 14000.
D. Felipe Asenjo Álvarez
Doctor Arquitecto e Ingeniero de Edificación. Máster en Análisis, Teoría e Historia de la Arquitectura por la Universidad Politécnica de Madrid, y Doctor Arquitecto por el programa de Arquitectura la Universidad de Alcalá de Henares. Postgraduado en Project and Construction Management, Dirección y Gestión Empresarial, Rehabilitación del Patrimonio, y Urbanismo. En el ámbito profesional ha formado parte, desde 1995, de diversos equipos de redacción de proyectos, dirección de obra, y gestión de proyectos, y coordinación de Seguridad y Salud. Desarrolla su actividad docente en el Departamento de Arquitectura de la Universidad Europea de Madrid, y anteriormente en la Escuela de Diseño ESNE‐ UCJC. Comparte línea docente e investigadora, tanto en el ámbito de la representación y la comunicación de la arquitectura, como en el área de patrimonio y su conservación. En la actualidad forma parte del grupo investigador RE‐ARCH, que trabaja en torno a recuperación de ecosistemas arquitectónicos consolidados y la “segunda vida de la arquitectura”.
D. Jesús Esteban Gabriel
Doctor por la Universidad Politécnica de Madrid. (2011). Graduado en Ingeniería de Edificación por la Universidad Europea de Madrid (2009) y Arquitecto Técnico por la Universidad Politécnica de Madrid. (1ª Promoción ‐ Plan 93) (1997). Máster Universitario en Técnicas y Sistemas de Edificación. Universidad Politécnica de Madrid. 2008. Máster en Seguridad y Salud Laboral en la Construcción por la Universidad Politécnica de Madrid (1998). Especialidad: Seguridad en el Trabajo. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. En SGS – Health & Safety ‐ Construction Safety Services ‐ Global Businees Development Manager (Gestión y Desarrollo de los servicios de seguridad y prevención en obras de construcción (sector Edificación, Infraestructuras, Industrial, Renovables...) dentro de los 145 países que conforman la red de filiales del Grupo SGS en el mundo). Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Madrid. Vocal responsable del área de seguridad y prevención como miembro de la Junta de Gobierno. Universidad Europea de Madrid.
D. Felipe Aparicio Jabalquinto
Arquitecto Técnico en Ejecución de Obras por la UPM y Grado en Ingeniería de Edificación por la UEM. Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la UPM, y Experto Técnico BIM por la Escuela de la Edificación. Más de 20 años de experiencia en la gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, participando entre otros en la ampliación de la Red de Metro de Bilbao (Proyecto de Norman Foster) y del Aeropuerto de Madrid Barajas Terminales y Campo de Vuelo (Proyecto de Richard Rogers) como director de la Asistencia Técnica de Seguridad y Salud. Premio Europeo de Seguridad entregado por DUPONT, y Mención de Honor Premio Caupolican concedido por el Consejo de la Arquitectura Técnica de España. En la actualidad es Director de Desarrollo del Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid y Director del Curso Experto BIM en la Escuela de Postgrado de la UEM.
D. María José Rodríguez Largacha.
Doctora en Ingeniería Civil, Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (Universidad San Pablo CEU, 2010) Profesora en la Universidad Europea de Madrid desde el curso 2006‐2007. Imparte actualmente las asignaturas de Seguridad y Salud y Organización y Gestión de Proyectos y Obras. Desarrolla su experiencia profesional como Consultora de Seguridad y Salud, empresas especializadas. IV Congreso de Ingeniería Civil, Madrid 2003. Desde 2003, funda y codirige la empresa de Consultoría de Ingeniería INCOPE CONSULTORES, S.L., especializada en materia de Seguridad y salud en obras de construcción y Seguridad en túneles.
D. Javier Prieto Domingo
Licenciado en Medicina del Trabajo, Doctor en Medicina y Cirugía y Médico especialista en Medicina del Trabajo, en Hidrología y Especialista en Toxicomanías. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Profesionalmente desempeña sus funciones como Responsable del Servicio de Prevención de la Empresa Nacional de Electricidad (ENDESA), para España y Latinoamérica. Es docente de la disciplina de Medicina del Trabajo.
D. Jesús Larrainzar Ruíz.
Licenciado en Ciencias Físicas, Especialidad en Física Fundamental y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con tres especialidades, siendo Auditor en Sistemas de Gestión de la Prevención. Ha desarrollado su carrera profesional como Director Técnico en la empresa MGO by WESTFIELD, S.L. y es docente en la Universidad Europea en las especialidades en Ergonomía y Psicosociología Aplicada, actividad que ha desarrollado en otras universidades: San Pablo CEU y la EOI.
D. Carlos Martin de Miguel
Licenciado en Derecho y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con tres especialidades. Ha desarrollado su carrera profesional en distintas empresas nacionales en los Servicios de Prevención, y en el área de la consultoría. Es colaborador como docente en la Universidad Europea en el módulo de Introducción a la Prevención, siendo autor de materias online.
Mentores pedagógicos

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Procedimientos de acogida y orientación
Antes del inicio oficial del curso académico, todos los nuevos estudiantes matriculados para el primer curso académico reciben una comunicación informativa en la que se les indica la fecha, lugar y hora de una sesión de presentación y bienvenida de su titulación y facultad en la que los máximos responsables académicos de la Facultad les dan las indicaciones más relevantes que deben conocer de cara al inicio de su actividad académica en la Universidad.
Procedimiento de ingreso
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Procedimientos de acogida y orientación
El ingreso en la Universidad Europea de Madrid dependerá de las plazas ofertadas y disponibles en la titulación, y del cumplimiento de los requisitos legales de acceso a la Universidad que contempla la legislación vigente. Los/las estudiantes que se matriculan por primera vez en la UEM siguen el procedimiento establecido por la Universidad que se describe a continuación: 1) Una vez presentada la solicitud de ingreso con la documentación requerida en cada caso, y verificada por el servicio de admisiones, se cita al estudiante para realizar la prueba de ingreso. Éste debe acudir con D.N.I. o pasaporte para acreditar su identidad. 2) La Universidad Europea de Madrid ha establecido como prueba de ingreso un test de competencias y una entrevista personal y, en su caso, valoración de expediente académico que sirven para evaluar los elementos relacionados con el éxito académico y profesional de cada estudiante y para detectar sus necesidades específicas de formación. 3) En el caso concreto del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, las pruebas de ingreso consistirán en una entrevista personal por competencias y una valoración del expediente académico: a) Entrevista personal por competencias. En dicha entrevista se buscará un estudiante con experiencia en proponer soluciones a los problemas que se le planteen, con un alto grado de capacidad de aprendizaje multidisciplinar en entornos cambiantes y diversas especialidades. En dicha entrevista se analizará la aptitud del candidato a realizar el Máster, para manejar e interpretar textos legales, su capacidad de concentración, atención y observación, así como para realizar análisis fisicomatemáticos, capacidad que ha debido de adquirir a lo largo de su etapa como estudiante previo al Máster y que en la realización del presente va a tener que desarrollar la capacidad del estudiante de reflexionar y tener sensibilidad acerca de la materia preventiva servirá para una completa valoración de la idoneidad o no del estudiante para realizar el presente Máster. b) Valoración del expediente académico. Igualmente será objeto de valoración el expediente académico del alumno. Para determinar la idoneidad o no de un estudiante para realizar el presente Máster se valorarán sus competencias para realizar el mismo, más que su formación académica previa ya que dicha formación puede no ser determinante para el éxito de estos estudios. Es por todo lo anterior que la ponderación de la prueba a) entrevista personal por competencias tendrá un valor superior a la prueba b) valoración del expediente académico, es decir, la prueba a) calificará en un 66% del total y el 34% restante se determinará con la valoración del expediente académico que aporte el alumno. Estas dos pruebas de ingreso tienen un carácter selectivo y servirán para evaluar los elementos relacionados con el éxito académico y profesional del alumno que desee matricularse además de sus necesidades específicas de formación y motivaciones para realizar el Máster. El director del Máster será el encargado de realizar la valoración personal del expediente académico y la entrevista personal. Los resultados de la prueba de ingreso servirán para preparar un Plan de Aprendizaje Personalizado. Este plan incluirá una serie de recomendaciones básicas para desarrollar al máximo las capacidades de cada estudiante o para fomentar la adquisición de otras que contribuirán al éxito académico y posteriormente, al éxito profesional. 4) Todos los estudiantes admitidos después del procedimiento de selección reciben una carta de la Universidad, donde se les indica la admisión al programa universitario para el que hubieran realizado y superado pruebas de admisión.
Requisitos de Acceso
Para el acceso al Máster se exigirá al estudiante cumplir con los requisitos legales conforme a lo previsto en el R.D. 861/2010: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Transferencia y reconocimiento de créditos
Se incluye la descripción de Sistemas de transferencia y reconocimiento de créditos, según la normativa de la Universidad.
Admisión
El estudiante solicitará al departamento de admisiones de la universidad la admisión al Máster de referencia. El expediente de solicitud será remitido a dicho departamento, quien verificará si el estudiante reúne los requisitos de acceso; si procede el reconocimiento de determinadas materias por su trayectoria profesional o expediente académico o de si, en su caso, acredita la formación necesaria para cursar el título del programa correspondiente. El informe favorable del director del Máster se elevará a la Comisión de Postgrados de la Universidad para que se emita la admisión al Máster correspondiente, a los efectos de que el estudiante proceda a la realización de la entrevista establecida como prueba de ingreso y, una vez realizada ésta, a su matriculación en Secretaría Académica. La admisión al Máster no implicará, en ningún caso, modificación alguna de los efectos académicos y, en su caso, profesionales que correspondan al título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar enseñanzas de Máster.

Precio total

4820€

Incluye reserva de plaza y docencia

En la Universidad Europea de Madrid disponemos de un completo sistema de ayudas económicas a tu disposición para facilitarte el pago de tu educación

  • Flexibilidad de pago
  • Ayudas por continuación de estudios
  • Ayudas por simultaneidad de estudios
  • Ayudas por tener un familiar en la Universidad Europea

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    María José Rodríguez Largacha

    Directora General de INCOPE Consultores, S.L.

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