Comunicados de Prensa

Internacionalización, idiomas y adecuar la formación a la realidad profesional, recetas para reducir el desempleo juvenil

  •  La Universidad Europea de Valencia reúne a representantes de la Administración, empresarios e instituciones educativas en una jornada dedicada al desempleo juvenil (Youth & Jobs 2014)
  • Los participantes han coincidido en destacar que es necesaria una colaboración permanente entre todos los agentes sociales para hacer frente a este grave problema

Valencia, 5 de mayo de 2014.- La Universidad Europea de Valencia ha celebrado esta mañana en el Hotel Balneario Las Arenas una jornada dedicada a la juventud y el empleo con el objetivo de buscar soluciones a la difícil situación de desempleo juvenil en España y, concretamente, en la Comunidad Valenciana.

La jornada se ha iniciado, tras la bienvenida de José Enrique Fernández, Rector de la Universidad Europea de Valencia, con la presentación por parte de Jane Bamford, Directora Regional de Hays Recruiting Experts Worldwide, de un Informe de Coyuntura, Empleo y Juventud en el que se han desglosado algunos de los principales indicadores de paro juvenil en España, Europa y la Comunidad (Presentación adjunta). Entre ellos, destaca el hecho de que España se sitúa como el segundo país de la Unión Europea con mayor tasa de desempleo juvenil (53%, solo por detrás de Grecia) aunque ha experimentado una reducción desde octubre de 2013 (del 57% hasta las cifras actuales). España cuenta además con cinco de las diez regiones de la UE con una cifra más alta de desempleados jóvenes (Ceuta, Andalucía, Canarias, Extremadura y Castilla-la Mancha). La Comunidad Valenciana se situaría en sexto lugar dentro de España con un 56%.

Posteriormente, ha tenido lugar la primera mesa redonda en la que han participado el Secretario Autonómico de Educación y Formación, Rafael Carbonell, el Rector de la Universidad Europea de Valencia, José Enrique Fernández, y los empresarios Luis Martí (Presidente de la Unión Hotelera de la Provincia de Valencia), José Navarro (Director Gerente de Herbolario Navarro) y Salvador Sanchis (Director de Recursos Humanos de Ribera Salud).

Todos ellos, junto a la consultora Hays Group, han coincidido en destacar algunas de las recetas básicas para reducir el problema del desempleo juvenil: la colaboración total entre administración, empresas e instituciones educativas, la mayor implicación entre universidad y empresa, una formación más práctica y adaptada a las demandas reales de empleo de las empresas, el aprendizaje de idiomas y de competencias básicas, y las estancias internacionales en la educación superior.

En este sentido, Jane Bamford ha explicado posibles modelos a seguir como el Dual Education System alemán, “que combina la formación teórica en las aulas con la experiencia profesional mediante prácticas en las empresas”. En la misma línea, ha coincidido Enrique Fernández, quien ha señalado que es adecuado “copiar lo que están haciendo bien países como Alemania como la formación de los jóvenes, a partes iguales, en los centros educativos y en el sector productivo”, aunque adaptándolo a las especificidades del modelo empresarial español. El Rector de la Universidad Europea ha añadido como otros elementos a desarrollar “la formación en competencias transversales como la capacidad de adaptación, las habilidades comunicativas y la inteligencia emocional” y “el trabajo conjunto en proyectos que aporten valor a la empresa y a la universidad”.

En las intervenciones ha destacado también el elemento autocrítico. En este sentido, se han destacado como algunas carencias a solucionar la escasa inversión y poco interés en la formación y la retención del talento por parte de las empresas, la rigidez en normativa laboral de las administraciones y la falta de cultura del esfuerzo, flexibilidad y movilidad por parte de los jóvenes. Por su parte, Luis Martí ha demandado “mayor coordinación entre las universidades, sobre todo públicas, y las empresas” ya que estas últimas “no están en la cocina de los planes de formación”.

En la segunda mesa redonda han formado parte el Conseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo, Máximo Buch, el Presidente de la Universidad Europea y CEO de Laureate International Universities Europa, Miguel Carmelo, y los empresarios Manuel García (Director General de Tecnidex), Luis Saurat (Director General del IVI) y José Luis García Pons (Director Gerente de Sesderma).

Esta segunda mesa estaba más focalizada hacia la internacionalización al contar con la presencia de empresas con clara vocación exterior. En este sentido, junto a las coincidencias con las conclusiones de la primera mesa redonda, se ha incidido especialmente en la necesidad ineludible de integrar en la formación las competencias básicas para poder trabajar en cualquier parte del mundo, como son los idiomas, el emprendimiento, la movilidad, el dinamismo o las habilidades comunicativas.

El conseller Máximo Buch, considera que la principal clave para hacer frente al desempleo juvenil es “mejorar la empleabilidad de los estudiantes” ya que, “con una formación orientada a la práctica, las posibilidades de encontrar una salida profesional aumentan notablemente”. Desde el punto de vista de la administración, Buch ha señalado que “es necesario que la inversión en formación se centre en proporcionar al estudiante las competencias y habilidades que la empresa necesita realmente”.

Por su parte, Miguel Carmelo, Presidente de la Universidad Europea, ha apuntado durante la clausura de la jornada que por parte de las instituciones educativas es necesario modificar el modelo académico actual, demasiado teórico y con poca incidencia en las competencias para trabajar en el entorno profesional. En este sentido, ha señalado que “nadie debe salir de la Universidad sin haber realizado prácticas formativas”. También ha destacado la importancia de estimular desde el entorno educativo la figura del emprendedor, tanto para la puesta en marcha de nuevos negocios como para innovar desde una empresa.

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