Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Modalidades

  • Presencial

Duración

  • de Noviembre de 2015 a Julio 2016

Universidades / Campus

  • Madrid (Alcobendas)

Idiomas

  • Español

ECTS

  • 60 ECTS

Facultades

  • Ciencias Sociales y de la Comunicación
  • Áreas

    • Marketing y Dirección comercial
    • Psicología
    • Empresa

    Te invitamos a la Masterclass en Recursos Humanos : "Nuevas profesiones y nuevas maneras de trabajar en un sector en auge" que se celebrará el día 4 de noviembre en el Campus de Alcobendas.

    Inscribete en esta Masterclass aquí

    Beneficiate del 50% de descuento en la reserva de plaza para los asistentes a la Masterclass.

    El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo el de formar profesionales altamente cualificados para el desarrollo de funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras de Recursos Humanos en las organizaciones empresariales, que demandan cada vez más profesionales con formación especializada a nivel de postgrado.

    En el actual entorno económico y empresarial caracterizado por la alta competencia de las organizaciones empresariales en mercados globalizados, la dirección y gestión adecuada de los Recursos Humanos (RRHH) se plantea como una de las principales funciones para establecer las bases de desarrollo de una organización empresarial eficiente, con capacidad de adaptación a nuevas situaciones y para el impulso de nuevas acciones y estrategias que le permitan mantener su actividad.

    Lograr el equilibrio entre los objetivos de la organización y los éxitos profesionales de cada empleado de la compañía es uno de los principales retos a los que se debe enfrentar un profesional de los RRHH al desarrollar un plan estratégico que le permita apostar por el crecimiento de los trabajadores dentro de la empresa.

    Todos estos aspectos se abordan en los distintos módulos que integran este Máster, en el que se mejorarán las capacidades de los estudiantes, tanto si desarrollan actualmente puestos de responsabilidad en departamentos de RRHH o afines, como si desean incorporarse en este sector profesional en auge.

    Precio de matrícula

    Incluye reserva de plaza y docencia

    11.400

    Ven a nuestras Jornadas de Puertas Abiertas

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    Modelo de aprendizaje innovador.

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    Tecnología en el aula. Estamos preparados.

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    Internacionalidad.

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    Profesores en activo con sólida trayectoria profesional.

    ASPECTOS DIFERENCIALES DEL MÁSTER:

    • Visión completa de todas las áreas de conocimiento que conforman a un profesional de los recursos humanos: desde la selección y captación de talento, pasando por la creación de planes de desarrollo, sistemas de información y mecanismos de comunicación, evaluación del desempeño, compensación, beneficios y políticas salariales, dirección de equipos, formación y coaching.
    • Modalidad totalmente compatible con la actividad profesional.
    • Un aprendizaje eminentemente práctico y participativo en el que se fomenta el trabajo en equipo a partir de los casos más relevantes y actualizados, se realizan visitas a empresas y organizaciones de interés, se debate con empresarios y líderes de opinión y se asiste a Master Classes con ponentes de prestigio.
    • Un claustro que incorpora en igual medida a profesores y a profesionales en ejercicio en el sector de los recursos humanos dentro de empresas de referencia del mundo empresarial Español. 
    • Un amplio portfolio de empresas vinculadas donde cursar las prácticas curriculares.
    • Se potencia enormemente el emprendimiento personal a través de la incubadora de empresas Hub Emprende ubicado en el Campus en el que se cursa el Máster.

    DIRIGIDO A

    Licenciados o Graduados de diversas disciplinas que quieran desarrollar su actividad profesional en el área de Recursos Humanos, dentro de una empresa o de una consultora.

    TITULACIÓN

    Al finalizar el programa, el estudiante recibe el título oficial de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos otorgado por la Universidad Europea de Madrid.

    DURACIÓN

    El Máster tiene una duración de 60 ECTS y se imparte de Noviembre de 2015 a Julio de 2016 (10 meses)

    MODALIDAD

    Presencial, Horario Compatible con la Actividad Profesional.

    IDIOMA

    Español.

    PRÁCTICAS

    Las prácticas profesionales forman parte del programa y son evaluadas como parte de la formación directiva del estudiante. Son la oportunidad de demostrar lo aprendido en una compañía nacional o internacional de los más variados sectores.
    La adjudicación de prácticas profesionales se hace en colaboración con el Gabinete de Orientación al Empleo .

    TASAS ACADÉMICAS

    • Reserva de plaza: 1.000 €
    • Importe de Docencia: 10.400 €

    Importe  total:  11.400 €

    MÓDULO I. RECURSOS HUMANO Y ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS (6 ECTS)

    • Estructuras organizativas. Tipos de estructuras, elementos comunes y mecanismos de coordinación.
    • Funciones y procesos empresariales.
    • Diseño organizativo y modelos estructurales.
    • Cuadro de mando de Recursos Humanos, pautas para su puesta en práctica.

    MÓDULO II. LA GESTIÓN DE LOS RRHH (6 ECTS)

    • Gestión del cambio.
    • Gestión del conocimiento.
    • Gestión de la diversidad y políticas de inclusión e igualdad de oportunidades.
    • Gestión por competencias.

    MÓDULO III. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (6 ECTS)

    • Normativa reguladora de las relaciones laborales en los ámbitos público y privado.
    • Prevención de riesgos laborales  y ergonomía.
    • Ley Orgánica de Protección de Datos

    MÓDULO IV. ATRACCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO (6 ECTS)

    • Organización del trabajo. Modelos y estrategias asociadas.
    • Planificación estratégica de recursos humanos.
    • Implantación de procesos de reclutamiento y selección. Employer Branding.
    • Formación.
    • Gestión de carreras y movilidad
    • Gestión del desempaño.
    • Gestión de la política retributiva y la estructura salarial.

    MÓDULO V. EXPERIENCIA EMPLEADO Y TECNOLOGÍA (6 ECTS)

    • Comunicación interna.
    • Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral.
    • Cultura organizativa y gestión del compromiso.
    • Sistemas de información en los Recursos Humanos. HR analytics.

    MÓDULO VI. HABILIDADES DE DIRECCIÓN PARA GESTIÓN DE EQUIPOS (6 ECTS)

    • Eficacia de los equipos de trabajo. 
    • Motivación / autoliderazgo
    • Resolución de conflictos. Negociación.
    • Gestión de la creatividad e innovación como fuente de ventaja competitiva / Innovación social.

    MÓDULO VII. COACHING PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL (6 ECTS)

    • Concepto, origen, principios y filosofía del coaching
    • Metodología y aplicaciones del coaching  gerencial.
    • Coaching personal y grupal.

    MÓDULO VIII. PRÁCTICAS PROFESIONALES (6 ECTS)

    • Aplicación práctica de las competencias adquiridas y los contenidos. El estudiante desempeñará tareas profesionales bajo la tutela de un supervisor o tutor empresarial, y un tutor académico, que guiarán este proceso de introducción en la aplicación práctica de las competencias y contenidos del programa. 

    MÓDULO IX. PROYECTO FIN DE MÁSTER (12 ECTS)

    • El Proyecto consiste en analizar y diagnosticar el área de la gestión de personas de una empresa (en la propia si el alumno estuviese trabajando o en otra a la que pueda acceder), identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área.
    • Se dividirá en tres partes:
      • Presentación del diagnóstico y plan de actuación.
      • Diseño  del plan a implementar en el área elegida de Recursos humanos
      • Presentación oral y defensa del proyecto

    Entidades colaboradoras

    AEDIPE, OHL, Viacom, Hyundai, Real Madrid Club de Fútbol, INNUBA, INSPIRASPORTS, CONCEDECOACHING, CARIREN, DOSIERH, GRUPO CORREOS, SACYR, People Matters, Alcor, Grupo Blc, INDRA, FutureTeaming B.V., Grupo Santander, Fundación Gestión del Conocimiento, MÁSMÓVIL,

    GARANTÍA DE CALIDAD

    La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente.
    En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco en el rating internacional de acreditación de la calidad universitaria ‘QS Stars’. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.

    Calidad 2012

    *Estos reconocimientos han sido otorgados a la Universidad Europea de Madrid.

    CALIDAD E INNOVACIÓN EN EL SIGLO XXI

    La innovación es el eje a partir del cual se diseña la oferta formativa de la Universidad con el propósito de adaptarla a las necesidades y expectativas de los estudiantes. Además, la innovación se integra en el desarrollo de todo el proceso de aprendizaje de la Universidad, aplicando nuevas tecnologías y metodologías docentes en el aula.

    Cada estudiante cuenta con un mentor personal que realiza el acompañamiento del estudiante para el desarrollo progresivo de su inteligencia emocional y de determinadas competencias transversales que serán necesarias en el desarrollo de la práctica profesional.

    SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD (SGIC)

    La Universidad Europea ha diseñado su Sistema de Garantía Interna de Calidad acorde con las directrices de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), como base estructural para garantizar la calidad de las nuevas titulaciones oficiales según las directrices de calidad del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

    Sistema de Garantía de Calidad (SGIC)

    LÍDERES EN I+D+I

    La excelencia en investigación es parte del compromiso que en la Universidad Europea hemos adquirido con la sociedad. Investigamos con el fin de generar conocimiento transferible y así contribuir al desarrollo y el progreso social. Disponemos de cuatro Centros de Excelencia de Investigación, que potencian la creación de sinergias entre los grupos de investigación dando lugar a alianzas con otras instituciones y empresas nacionales e internacionales.

    DEFENSOR DEL ESTUDIANTE

    La Universidad cuenta con un avanzado Servicio de Atención al Estudiante que permite reducir los tiempos de espera de los estudiantes en cuanto a información solicitada así como para la rápida tramitación y solución de las instancias generales que pueda haber presentado.
    Visita el enlace a las instancias generales para cada uno de nuestros campus:

    Además, todos los estudiantes cuentan con el Defensor del Estudiante para la tutela de los derechos de los estudiantes dentro del ámbito docente y administrativo de la Universidad.

    Visita el portal del Defensor del Estudiante para cada uno de nuestros campus:

    DIRECCIÓN DEL PROGRAMA

    Dra. Dª. Lourdes García-Salmones
    Doctora en Psicología Organizacional (UNED), Licenciada en Ciencias Económicas y empresariales (UCM), Diplomada en Gestión de Recursos Humanos (UC Berkley). Cuenta con más de veinte años de experiencia en el área de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional como profesional y como docente.

    PROFESORADO

    Dra. Almudena Rodríguez Tarodo
    Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, Universidad Europea

    Dra. Fátima Gómez Sota
    Doctora en Sociología y profesora titular en el Departamento de Educación y Desarrollo Profesional, Universidad Europea

    Dra. Rocío Moldes
    Doctora en Ciencias Políticas y Sociología y profesora titular del Departamento de Educación y Desarrollo Profesional, Universidad Europea

    D. Manuel Primo Prieto
    Profesor Universidad Europea y profesional experto en Administración de Recursos Humanos y Prevención Riesgos Laborales. Miembro del Consejo Asesor de Risk21-SPA.

    Sonia Jadraque
    Directora Recursos Humanos, Hyundai Motor España

    D. Emilio Gómez Rojo
    Director RRHH Corporativo, OHL

    D. José María García Tomás
    Director RRHH, Real Madrid Club de Fútbol

    D. Huibert Evekink
    CEO, FutureTeaming B.V. 

    D. Pedro Miguel Díaz
    Profesor Escuela del Real Madrid y Socio fundador de Inspirasports

    Dr. Alfonso Alonso
    Socio Director de 5D

    Dña. María García Crespo
    Consultora de Emprendimiento e Innovación, INNUBA.

    Dña. Loreto Laguna
    Coach y consultora Eestratégica, conCedeCoaching.

    D. Vicente Garnero
    Socio Director, DOSIERH

    D. Juan de Hoces
    Director de Recursos Humanos, Viacom Iberia

    D. Tomás Manso Mayoral 
    Director de Formación Correos (Grupo Sepi)

    D. Juan Carlos Olabarrieta
    Socio Fundador y Director, Cariren

    D. Gerardo Lara López
    Director de Innovación y Desarrollo de RRHH, Sacyr

    D. Emilio Colmenar
    Gerente de Área, INDRA

    Dr. Alfonso Jiménez
    Managing Partner, People Matters

    D. Pablo Gonzalo
    Socio Director de Alcor Consultores

    Dña. Elena Mercader
    Comunicación interna, Banco Santander

    D. Ángel de Mora
    Presidente, Fundación Gestión del Conocimiento

    D. Roberto Rodríguez
    Chief people officer, MÁSMÓVIL

    D. Antonio de la Fuente
    Director de relaciones Laborales, INDRA

    Empresa, Universidad y emprendimiento; tres ámbitos que convergen en un mismo punto: el nuevo Campus Universitario E+E de la Universidad Europea en Alcobendas. Un innovador modelo educativo referente en la formación superior y de apoyo al desarrollo profesional y empresarial de los estudiantes.

    Un espacio universitario en el que trabajamos para que nuestros estudiantes desplieguen todo su potencial, buscando su desarrollo y aprendizaje constante con una orientación clara al mundo de la empresa y el emprendimiento.

    Campus Alcobendas nace como espacio común de intercambio y enriquecimiento entre la Universidad, la empresa y el emprendimiento.

    Este nuevo campus ofrece unas instalaciones de última generación, con aulas diseñadas de forma que se facilita el aprendizaje y la interacción del grupo, junto con un apoyo tecnológico avanzado: wireless, pizarras digitales, proyectores, mobiliario modular, más espacios únicos de trabajo, biblioteca, salas de trabajo y espacios para la comunicación y el networking.

    SALIDAS PROFESIONALES

    El objetivo de la Titulación Máster Universitario en Dirección de Empresas es desarrollar en los estudiantes la capacidad de gestión y dirección de empresas, dominando los conceptos y las herramientas clave de la estrategia empresarial, en un entorno altamente competitivo.  El estudiante adquirirá una formación multidisciplinar orientada a la especialización profesional en las cinco áreas de decisión de la empresa: Dirección y estrategia, marketing, ventas y comunicación, finanzas, operaciones y gestión de personas.
    Las salidas profesionales de un estudiante que ha cursado el Máster Universitario en Dirección de Empresas se encuentran en una amplia gama de sectores y  de instituciones. El perfil del egresado es un profesional responsable con visión estratégica, capacidad de tomar decisiones, dirigir proyectos, participar en programas de innovación y con gran capacidad de adaptación en entornos competitivos.

    HUB EMPRENDE

    Hub Emprende es un espacio dentro de la Universidad Europea dedicado al aprendizaje, trabajo y creatividad. Nuestro objetivo es potenciar el emprendimiento de los alumnos y de cualquier persona que quiera desarrollar su proyecto en este ámbito. En Hub Emprende, la inteligencia colectiva se nutre de la conexión entre la universidad, la empresa y los agentes internacionales de innovación.

    Un espacio de trabajo compartido en el que podrás enriquecer tus iniciativas con el apoyo de recursos tecnológicos y formación especializada para poder abordar con éxito la misión de hacerlas realidad de un modo sólido y sostenible.

    Si tienes una idea y la ilusión de crecer con ella, Hub Emprende está abierto para ti. Para que tus proyectos vean la luz. Visítanos en: http://hubemprende.universidadeuropea.es

    Admisiones

    El proceso de admisión para cursar alguno de los postgrados de la Escuela puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso de admisión los aspirantes deberán seguir estos sencillos pasos:

    Descarga la solicitud de Admisión

    1. Asesoramiento personalizado
    2. Envío de solicitud y documentación para evaluar el perfil del aspirante
    3. Entrevista personal y valoración del perfil
    4. Confirmación de la admisión
    5. Formalización de reserva y matrícula

    El proceso de admisión no supone ningún coste para el candidato ni compromiso alguno hasta la formalización de la reserva.

    Ayudas financieras Postgrado

    La Escuela de Postgrado dispone de un completo sistema de ayudas económicas a disposición de los estudiantes.

    Descárgate el PDF informativo con el plan de ayudas al estudio.

    Llámanos y te informamos 902 23 23 50

    Logos V2 Rrhh

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