Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Modalidades

  • Presencial

Duración

  • de Noviembre de 2017 a Julio 2018

Universidades / Campus

  • Madrid (Alcobendas)

Idiomas

  • Español

ECTS

  • 60 ECTS

Facultades

  • Ciencias Sociales y de la Comunicación
  • Áreas

    • Marketing y Dirección comercial
    • Psicología
    • Empresa

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    Consulta las bases legales aquí

    El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo formar profesionales altamente cualificados para el desarrollo de funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadora de Recursos Humanos en las organizaciones empresariales que, actualmente, demandan cada vez más profesionales con formación especializada a nivel de postgrado.

    En el actual entorno económico y empresarial caracterizado por la alta competencia de las organizaciones empresariales en mercados globalizados, la dirección y gestión adecuada de los Recursos Humanos (RRHH) se plantea como una de las principales funciones para establecer las bases de desarrollo de una organización empresarial eficiente, con capacidad de adaptación a nuevas situaciones y para el impulso de nuevas acciones y estrategias que le permitan mantener su actividad.

    Lograr el equilibrio entre los objetivos de la organización y los éxitos profesionales de cada empleado de la compañía es uno de los principales retos a los que se debe enfrentar un profesional de los RRHH, siento partícipe del plan estratégico que le permita apostar por el crecimiento de los trabajadores dentro de la empresa.

    Los distintos módulos que integran este Master están diseñados para mejorar las capacidades y el desempeño laboral de los estudiantes, tanto si trabajan en departamentos o consultoras de RRHH, así como si desean incorporarse en este sector profesional en auge.

    Precio de matrícula

    Incluye reserva de plaza y docencia

    11.500

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    Modelo de aprendizaje innovador.

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    Tecnología en el aula. Estamos preparados.

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    Internacionalidad.

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    Profesores en activo con sólida trayectoria profesional.

    ASPECTOS DIFERENCIALES DEL MÁSTER:

    • Visión estratégica e innovadora. Nuestro programa busca aumentar la empleabilidad, enseñando las últimas tendencias en la gestión de Recursos Humanos, preparando profesionales con conocimientos en nuevas tecnologías y desarrollando habilidades directivas para la toma de decisiones estratégicas.
    • Compatible con la actividad profesional, al ser impartido en horario de tarde y en fin de semana.
    • Aprendizaje eminentemente práctico y participativo, al fomentarse el trabajo en equipo, partiendo de casos relevantes y actualizados, alternándose con visitas a empresas y organizaciones de interés, dando oportunidad para el debate con empresarios y líderes de opinión, al tener la opción de asistir a Master Classes con ponentes de prestigio y jornadas profesionales monográficas.
    • Claustro formado por profesionales en activo en el sector de los Recursos Humanos nacionales e internacionales, con dilatada y demostrada experiencia docente en el ámbito universitario.
    • Selección de empresas de primer nivel, con acuerdos firmados donde cursar las prácticas curriculares.
    • Potenciación del emprendimiento a través de la incubadora de empresas “Hub Emprende” ubicado en el Campus de Alcobendas, en el que se cursa el Máster.

    DIRIGIDO A

    Licenciados o Graduados de diversas disciplinas que quieran desarrollar su actividad profesional en el área de Recursos Humanos, dentro de una organización nacional o internacional o empresa consultora de RR.HH. Licenciados o Graduados de diversas disciplinas que quieran desarrollar su actividad profesional en el área de Recursos Humanos, dentro de una empresa o de una consultora.

    TITULACIÓN

    Al finalizar el programa, el estudiante recibe el título oficial de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos otorgado por la Universidad Europea de Madrid.

    MODALIDAD

    Presencial, Horario Compatible con la Actividad Profesional.

    IDIOMA

    Español.

    PRÁCTICAS

    Las prácticas profesionales forman parte del programa y son evaluadas como parte de la formación directiva del estudiante. Son la oportunidad de demostrar lo aprendido en una compañía nacional o internacional de los más variados sectores.
    La adjudicación de prácticas profesionales se hace en colaboración con el Gabinete de Orientación al Empleo .

    MÓDULO I. RECURSOS HUMANO Y ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS (6 ECTS)

    • Estructura organizativa. Funciones y procesos
    • Diseño y modelos estructurales
    • Cuadro de mando de Recursos Humanos
    • Sistemas de información en los Recursos Humanos

    MÓDULO II. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE LOS RRHH (6 ECTS)

    • Gestión del cambio.
    • Gestión del conocimiento.
    • Gestión de la diversidad y políticas de inclusión e igualdad de oportunidades.
    • Gestión por competencias.

    MÓDULO III. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (6 ECTS)

    • Negociación colectiva y Conflictividad Laboral
    • Prevención de riesgos laborales
    • Ley Orgánica de Protección de Datos
    • Política retributiva

    MÓDULO IV. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I (6 ECTS)

    • Organización del trabajo
    • Planificación estratégica de recursos humanos
    • La incorporación de las personas a la organización
    • Formación y Desarrollo de los Recursos Humanos

    MÓDULO V. DIRECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS II(6 ECTS)

    • Costes de personal y gestión de presupuestos
    • Procesos de desvinculación.
    • Comunicación interna y Clima Organizacional
    • Cultura organizativa y Gestión del compromiso

    MÓDULO VI. HABILIDADES DE DIRECCIÓN PARA GESTIÓN DE EQUIPOS (6 ECTS)

    • Liderazgo y equipos de alto rendimiento
    • Teorías modernas de Motivación
    • Resolución de conflictos y negociación
    • Creatividad e innovación

    MÓDULO VII. COACHING PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL (6 ECTS)

    • Concepto, origen, principios y filosofía del coaching
    • El proceso de coaching
    • Aplicaciones del coaching
    • Coaching personal y grupal

    MÓDULO VII. COACHING PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL (6 ECTS)

    • Concepto, origen, principios y filosofía del coaching
    • El proceso de coaching
    • Aplicaciones del coaching
    • Coaching personal y grupal

    MÓDULO VIII. SIMULACIÓN EMPRESARIAL (6 ECTS)

    • Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo del master a través de un software especializado de simulación empresarial aplicado a los recursos humanos

    MÓDULO IX. PROYECTO FIN DE MÁSTER (12 ECTS)

      El Proyecto consiste en analizar y diagnosticar el área de la gestión de personas de una empresa (en la propia si el alumno estuviese trabajando o en otra a la que pueda acceder), identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área.

      Se dividirá en tres partes.

      • Presentación del diagnóstico y plan de actuación previo (objetivos, metodología de trabajo, acciones a desarrollar)
      • Diseño del plan a implementar en el área elegida de Recursos humanos
      • Presentación oral y defensa del proyecto

    Si procedes de fuera de la Comunidad de Madrid y quieres realizar un programa presencial, puedes encontrar un alojamiento adecuado a tus necesidades: cercanía del campus, seguridad, comodidad, ambiente académico, buen servicio, mobiliario de calidad, etc. Gracias a las dos residencias para estudiantes que la Universidad Europa dispone, ambas en el propio campus y con capacidad para más de 550 personas, con todas las necesidades domésticas, académicas y de seguridad que como estudiante necesitas.

    Estas residencias están destinadas tanto para alumnos como para aquellos profesores o personal que lo requiera en algún momento: intercambio científico, artístico o cultural, o incluso para cualquier otra persona cuya estancia esté vinculada directa o indirectamente con la Universidad.

    Buscar Alojamiento

    Garantía de Calidad 

    La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente.
    En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco en el rating internacional de acreditación de la calidad universitaria ‘QS Stars’. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.

    Calidad 2012

    *Estos reconocimientos han sido otorgados a la Universidad Europea de Madrid.

    Calidad e Innovación en el Siglo XXI

    La innovación es el eje a partir del cual se diseña la oferta formativa de la Universidad con el propósito de adaptarla a las necesidades y expectativas de los estudiantes. Además, la innovación se integra en el desarrollo de todo el proceso de aprendizaje de la Universidad, aplicando nuevas tecnologías y metodologías docentes en el aula.

    Cada estudiante cuenta con un mentor personal que realiza el acompañamiento del estudiante para el desarrollo progresivo de su inteligencia emocional y de determinadas competencias transversales que serán necesarias en el desarrollo de la práctica profesional.

    Sistema de Garantía de Calidad (SGIC)

    La Universidad Europea ha diseñado su Sistema de Garantía Interna de Calidad acorde con las directrices de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), como base estructural para garantizar la calidad de las nuevas titulaciones oficiales según las directrices de calidad del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

    Sistema de Garantía de Calidad (SGIC)

    Líderes en I+D+I

    La excelencia en investigación es parte del compromiso que en la Universidad Europea hemos adquirido con la sociedad. Investigamos con el fin de generar conocimiento transferible y así contribuir al desarrollo y el progreso social. Disponemos de cuatro Centros de Excelencia de Investigación, que potencian la creación de sinergias entre los grupos de investigación dando lugar a alianzas con otras instituciones y empresas nacionales e internacionales.

    Defensor del Estudiante

    La Universidad cuenta con un avanzado Servicio de Atención al Estudiante que permite reducir los tiempos de espera de los estudiantes en cuanto a información solicitada así como para la rápida tramitación y solución de las instancias generales que pueda haber presentado.
    Visita el enlace a las instancias generales para cada uno de nuestros campus:

    Además, todos los estudiantes cuentan con el Defensor del Estudiante para la tutela de los derechos de los estudiantes dentro del ámbito docente y administrativo de la Universidad.

    Visita el portal del Defensor del Estudiante para cada uno de nuestros campus:

    DIRECCIÓN DEL PROGRAMA

    Dr. D. Manuel Primo Prieto
    Doctor en Economía y Empresa. Licenciado en Psicología; especializado en Psicología Industrial. Máster en Dirección de RR.HH y Máster Universitario en PRL. Experiencia profesional superior a 20 años en Dirección de RR.HH. Consejero Delegado en RISK21, SPA..

    PROFESORADO

    Dra. Dª Rocio Moldes Farelo
    Doctora en Ciencias Políticas y Sociología y profesora titular del Departamento de Educación y Desarrollo Profesional, Universidad Europea

    Dra. Fátima Gómez Sota
    Doctora en Sociología y profesora titular en el Departamento de Educación y Desarrollo Profesional, Universidad Europea

    Dª Sonia Jadraque
    Directora Recursos Humanos, Hyundai Motor España

    D. Emilio Gómez Rojo
    Director RRHH Corporativo, OHL.

    Sonia Jadraque
    Directora Recursos Humanos, Hyundai Motor España

    D. Emilio Gómez Rojo
    Director RRHH Corporativo, OHL

    Dª Ana Jiménez Martín
    Reportera de los Servicios Informativos de TVE1 (Sección Internacional)

    D. José María García
    Director RRHH, Real Madrid Club de Fútbol;

    D. Huibert Evekink
    CEO, FutureTeaming B.V.

    D. Pedro Miguel Díaz
    Profesor Escuela del Real Madrid y Socio fundador de Inspirasports

    Dr. Alfonso Alonso
    Doctor en Gestión de Conflictos y Socio Director de 5D

    Dña. Dª María García Crespo
    Consultora de Emprendimiento e Innovación, INNUBA.

    D. Vicente Garnero
    Socio Director, DOSIERH

    D. Juan de Hoces
    Director de Recursos Humanos, Viacom Iberia

    D. Tomás Manso Mayoral
    Responsable Unidad de Formación. Dirección de RR.HH. Correos (Grupo Sepi)

    D. Juan Carlos Olabarrieta
    Socio Fundador y Director, Cariren

    D. Gerardo Lara López
    Director de Innovación y Desarrollo de RRHH, Sacyr

    D. Emilio Colmenar
    Gerente de Área, INDRA

    Dr. Alfonso Jiménez
    Managing Partner, People Matters

    D. Pablo Gonzalo
    Socio Director de Alcor Consultores

    Dña. Elena Mercader
    Comunicación interna, Banco Santander

    D. Ángel de Mora
    Presidente, Fundación Gestión del Conocimiento

    D. Roberto Rodríguez Chief people officer, MÁSMÓVIL

    D. Antonio de la Fuente
    Director de relaciones Laborales, INDRA

    D. Guillermo Murciano Pérez
    Director de RR.LL., Seguridad y Salud en DHL y Presidente de PRL INNOVACIÓN.

    D. David Jiménez González
    Director de Formación y Desarrollo de Telefónica.

    Empresa, Universidad y emprendimiento; tres ámbitos que convergen en un mismo punto: el nuevo Campus Universitario E+E de la Universidad Europea en Alcobendas. Un innovador modelo educativo referente en la formación superior y de apoyo al desarrollo profesional y empresarial de los estudiantes.

    Un espacio universitario en el que trabajamos para que nuestros estudiantes desplieguen todo su potencial, buscando su desarrollo y aprendizaje constante con una orientación clara al mundo de la empresa y el emprendimiento.

    Campus Alcobendas nace como espacio común de intercambio y enriquecimiento entre la Universidad, la empresa y el emprendimiento.

    Este nuevo campus ofrece unas instalaciones de última generación, con aulas diseñadas de forma que se facilita el aprendizaje y la interacción del grupo, junto con un apoyo tecnológico avanzado: wireless, pizarras digitales, proyectores, mobiliario modular, más espacios únicos de trabajo, biblioteca, salas de trabajo y espacios para la comunicación y el networking.

    “El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos que nos presenta la Universidad Europea ha sido diseñado con una visión estratégica e innovadora de los Recursos Humanos. Los contenidos del programa aportan un valor añadido a los estudiantes que lo realicen, que harán que se destaquen profesionalmente. Además se ha contado con un claustro de profesionales de reconocido prestigio, de diversos sectores y de empresas relevantes del país, que no solo darán una amplia transferencia de conocimientos, sino también una visión de las experiencias reales dentro del mundo empresarial. En definitiva, una oportunidad muy recomendable para todos aquellos que estén buscando su futuro profesional en el ámbito de los Recursos Humanos”

    D. Emilio Gómez Rojo

    OHL- Dirección Corporativa de RRHH

    SALIDAS PROFESIONALES

    El objetivo de la Titulación Máster Universitario en Dirección de Empresas es desarrollar en los estudiantes la capacidad de gestión y dirección de empresas, dominando los conceptos y las herramientas clave de la estrategia empresarial, en un entorno altamente competitivo.  El estudiante adquirirá una formación multidisciplinar orientada a la especialización profesional en las cinco áreas de decisión de la empresa: Dirección y estrategia, marketing, ventas y comunicación, finanzas, operaciones y gestión de personas. 

    Las salidas profesionales de un estudiante que ha cursado el Máster Universitario en Dirección de Empresas se encuentran en una amplia gama de sectores y  de instituciones. El perfil del egresado es un profesional responsable con visión estratégica, capacidad de tomar decisiones, dirigir proyectos, participar en programas de innovación y con gran capacidad de adaptación en entornos competitivos.

    El área de Carreras Profesionales de la Universidad Europea tiene como objetivo principal potenciar y desarrollar el perfil competencial y profesional de los estudiantes de postgrado para asegurar su incorporación al mercado laboral y/o desarrollo profesional, ya sea como trabajador por cuenta ajena en el área de la Dirección de RR.HH. o consultoría, así como emprendedor como trabajador por cuenta propia

    HUB EMPRENDE

    Hub Emprende es un espacio dentro de la Universidad Europea dedicado al aprendizaje, trabajo y creatividad. Nuestro objetivo es potenciar el emprendimiento de los alumnos y de cualquier persona que quiera desarrollar su proyecto en este ámbito. En Hub Emprende, la inteligencia colectiva se nutre de la conexión entre la universidad, la empresa y los agentes internacionales de innovación.

    Un espacio de trabajo compartido en el que podrás enriquecer tus iniciativas con el apoyo de recursos tecnológicos y formación especializada para poder abordar con éxito la misión de hacerlas realidad de un modo sólido y sostenible.

    Si tienes una idea y la ilusión de crecer con ella, Hub Emprende está abierto para ti. Para que tus proyectos vean la luz. Visítanos en: http://hubemprende.universidadeuropea.es

    EMPRESAS CONVENIO

    • Empresas con convenio
    • Indra
    • PeopleMatters
    • Seguros Cáser
    • Nortempo
    • Grupo Lactalis
    • Cap Gemini
    • Meta4
    • Sodexo
    • NH Hoteles
    • Telefónica
    • Antal International
    • DHL España
    • OHL

    Admisiones

    El proceso de admisión para cursar alguno de los postgrados de la Escuela puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso de admisión los aspirantes deberán seguir estos sencillos pasos:

    Descarga la solicitud de Admisión

    1. Asesoramiento personalizado
    2. Envío de solicitud y documentación para evaluar el perfil del aspirante
    3. Entrevista personal y valoración del perfil
    4. Confirmación de la admisión
    5. Formalización de reserva y matrícula

    El proceso de admisión no supone ningún coste para el candidato ni compromiso alguno hasta la formalización de la reserva.

    Ayudas financieras Postgrado

    La Escuela de Postgrado dispone de un completo sistema de ayudas económicas a disposición de los estudiantes.

    Descárgate el PDF informativo con el plan de ayudas al estudio.

    Llámanos y te informamos 902 23 23 50

    Logos V2 Rrhh

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